云南省昆明市人民政府


昆明市贯彻《云南省计划生育条例》暂行规定
　（１９９１年３月１６日　昆明市八届人大常委会第三十六次会议通过　１９９１年３月２９日　市政府以昆政发〔１９９１〕５２号文发布）



第一章　总则





　　第一条　为了依法推行计划生育，根据《云南省计划生育条例》和国家有关法律、法规及计划生育的政策规定，结合昆明市实际，制定本规定。


　　第二条　实行计划生育，严格控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济和社会发展相适应，与资源和生态环境相协调，是建设社会主义物质文明和精神文明的重要内容，是国家的一项基本国策。


　　第三条　夫妻都有实行计划生育的义务和权利。实行计划生育的合法权益受法律保护。


　　第四条　生育必须在各级人民政府指导下有计划进行，实行统一规划，分类指导。
　　提倡晚婚晚育、少生优生。
　　提倡一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育第二个孩子，严禁超计划生育。


　　第五条　公民结婚和生育前应接受优生指导，进行健康检查。夫妻双方或者一方患有医学上认为不应当生育的疾病的，禁止生育，一方应当接受绝育手术，已经怀孕的必须中止妊娠。


　　第六条　推行计划生育，必须坚持以宣传教育、经常工作、避孕节育为主的方针，积极提供技术服务。同时依法采取必要的经济、行政和纪律措施。


　　第七条　各极人民政府必须加强对计划生育工作的领导，坚持“两种生产”一起抓，“两个文明”一起建，把计划生育与扶贫工作结合起来，实行任期人口目标责任制；负责本规定的贯彻实施，协调各部门完成本地区的人口计划；应把人均指标，人口计划的执行情况和计划生育工作成效作为考核各级人民政府及其领导人员政绩的一项重要内容。
　　各级人民政府应当抓好计划生育队伍的建设，认真解决他们的工作、生活条件等问题，提高他们的社会、政治地位。
　　有关部门必须在同级人民政府领导下，各司其职，各尽其责，互相配合，共同做好计划生育工作。


　　第八条　驻本行政辖区内的国家机关、社会团体、企事业单位、驻昆部队及其他组织和各族公民都必须执行本规定。


　　第九条　各级计划生育协会应团结热心于计划生育事业的各族各界人士和广大育龄人群，协助政府宣传贯彻党和国家有关计划生育的法律、法规和方针政策，宣传执行本规定，做好计划生育工作。
　　鼓励和支持工会、共青团、妇联等群众组织发动各自所联系的群众实行计划生育。


　　第十条　行政机关及其计划生育工作人员推行计划生育，依法行使职权，受法律保护；禁止妨害计划生育管理的行为。


　　第十一条　推行计划生育的经费，列入各级财政预算，由各级计划生育部门负责管理使用，并逐年增加投入，保证计划生育工作顺利开展。机关、企业和事业单位推行计划生育的经费应予保证。

第二章　生育节制





　　第十二条　男女双方依法办理结婚登记并取得《生育证》后始得生育。禁止不到法定婚龄的早婚早育和非婚生育。
　　国家鼓励晚婚晚育。男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁后生育第一个孩子为晚育。


　　第十三条　非农业人口，一对夫妻只生育一个孩子。符合下列条件之一要求生育第二个孩子的，由本人申请，经县级计划生育部门审查批准，可以有计划地安排生育：
　　（一）经县以上计划生育技术鉴定委员会鉴定，第一个孩子属非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；
　　（二）婚后五年以上，经县级以上计划生育技术鉴定患不孕症，依法收养一个孩子后又怀孕的；
　　（三）夫妻双方都是独生儿女的；
　　（四）夫妻一方是二等甲级以上革命伤残军人的；
　　（五）夫妻双方都是归国华侨，且回国时间不满六年的；


　　第十四条　农业人口普遍提倡一对夫妻生育一个孩子。
　　坝区和人口稠密、生态恶化的地区要从严控制。符合本规定第十三条或下列条件之一者，要求生第二个孩子的，由本人申请，经县级计划生育部门审查批准，方可有计划地安排生育：
　　（一）夫妻一方丧失劳动力或基本丧失劳动力的；
　　（二）夫妻一方是独生子女的；
　　（三）夫妻双方是少数民族的；
　　（四）男到有女无儿户家结婚并赡养女方父母的（几个姐妹中只限一个）。
　　人口少的山区和少数民族聚居地区（由各县区人民政府划定），确有实际困难要求生育第二个孩子的，由本人申请，经县级计划生育部门审查批准，可以有计划地安排。
　　禄劝、路南两个民族自治县，确有实际困难要求生第二个孩子的，由本人申请，县计划生育部门审查批准，可以有计划地安排。少数民族在计划上优先安排。


　　第十五条　再婚夫妻，具有下列情况之一的，由本人申请，经县级计划生育部门审查批准，可以有计划地安排再生一个孩子：
　　（一）夫妻一方为初婚，另一方为再婚且只生育过一个孩子的；或者双方都是再婚，其中一方只生育过一个孩子，另一方未生育过的。
　　（二）农业人口的再婚夫妻，一方为计划内生育过两个孩子的丧偶者，另一方为初婚或者未生育过的。


　　第十六条　生育第二孩的间隔必须在四年以上。


　　第十七条　夫妻一方是非农业人口，另一方是农业人口的，按女方户籍所在的计划生育规定执行。


　　第十八条　第一次生育的孩子是双胞胎或者且全部存活的，不得再安排生育第二胎。


　　第十九条　同胞兄弟姐妹中有患不孕症和其它疾病不能生育的夫妻，有抚养能力，本人愿意收养的，可以由夫妻双方的有生育条件的兄弟姐妹中的一对夫妻生育一个孩子给不孕者收养，双方必须在怀孕前按计划内申报，经县（区）计划生育委员会批准，由双方单位监督执行，生育后再依法办理公证手续，也可以通过其他途径依法收养一个孩子。


　　第二十条　符合生育二孩条件的夫妻，本人不愿意再生而要求收养一个孩子的，夫妻一方采取绝育措施后，可以依法收养一个孩子。


　　第二十一条　经市计划生育技术鉴定委员会鉴定；县（区）计划生育委员会批准，夫妻一方患有遗传性疾病或医学上认为患不应当生育的疾病的（包括已生育一个遗传性残疾儿的）允许依法收养一个孩子。

第三章　节育措施和技术服务





　　第二十二条　各级计划生育管理机构、计划生育服务机构必须做好计划生育的宣传教育、培训、避孕药具发放管理和技术服务工作。
　　各级医疗、妇幼保健机构必须做好节育技术，优生优育的服务、咨询与指导工作。
　　计划生育、医疗及其它有关单位要开展计划生育科研、积极引进和推广节育先进技术，为育龄夫妻提供安全可靠的技术服务。


　　第二十三条　育龄夫妻应当按照计划生育的要求，接受计划生育机构或医疗卫生机构的指导，采取有效的避孕节育措施，定期接受健康和孕情检查。已生育一个孩子的夫妻，一方应采取可靠有效的避孕措施；已生育两个孩子且无禁忌症的夫妻一方应当采取绝育措施。
　　计划外怀孕及本规定禁止生育的，必须中止妊娠。
　　允许育龄夫妻与所在乡级政府和单位签订生育、节育合同，经公证机关公证后，双方履行各自的权利和义务。


　　第二十四条　施行节育手术的单位，必须具备必要的手术条件。节育手术必须由取得《节育手术合格证》的技术人员按照批准的手术范围施行，并认真负责地做好节育手术，提高手术质量，确保受术者的安全与健康。
　　个体行医者不得施行节育手术。


　　第二十五条　已婚育龄夫妻施行节育手术的费用，干部和职工由所在单位的公费医疗或劳保医疗费中开支，合同工、临时工由用工单位开支；农业人口、城镇居民由计划生育事业费开支；个体工商户的手术费在工商管理费中列支。
　　应该采取避孕措施面拒绝采取措施造成手术补救的，费用自理。
　　各项节育手术的收费标准和治疗节育手术并发症、后遗症所增加的费用，按省有关规定执行。


　　第二十六条　接受绝育手术后，因子女死亡等特殊情况符合再生一个孩子的规定，要求再生育的，经县（区）计划生育委员会审查批准，可以施行输卵（精）管复通术。手术费按委二十五条的规定办理。


　　第二十七条　经县级以上计划生育技术鉴定委员会鉴定，确系节育手术引起的并发症、后遗症，由施术单位或者其他医疗单位治疗，治疗后仍有能从事正常劳动的，所有单位应当在工作上、生活上予以照顾；生活确有困难的，所在单位或县（区）人民政府应当酌情给予经济补助。
　　因施行节育手术而发生事故，按照国务院颁发的《医疗事故处理办法》处理。


　　第二十八条　除教学、科研和诊断遗传性疾病的需要处，不得擅自进行胎儿性别鉴定。

第四章　计划生育机构与管理





　　第二十九条　市、县（区）人民政府设计划生育委员会并配备相应的行政编制人员，为同级人民政府主管计划生育工作的职能部门。
　　市计划生育委员会在市政府的领导下，负责管理全市的计划生育工作。
　　县（区）计划生育委员会在同级人民政府的领导下，负责本规定的具体实施、检查、监督工作，管理本地区的计划生育工作。


　　第三十条　乡（镇）人民政府和城镇街道办事处设立计划生育办公室，为同级人民政府的计划生育管理机构，配备相应的计划生育助理员（行政编制）和计划生育工作人员（事业编制），负责管理本辖区的计划生育工作。
　　乡（镇）人民政府和城镇街道办事处计划生育管理机构负责下列工作：
　　（一）宣传国家有关计划生育的方针、政策和法律、法规；
　　（二）宣传马克思主义人口理论、优生优育、避孕节育等科学知识，开展全民性的人口与计划生育基础知识教育；
　　（三）安排生育指标，公布生育计划，帮助、督促育龄夫妻落实生育计划；
　　（四）发放避孕药具，帮助、指导、督促育龄夫妻落实避孕节育措施；
　　（五）负责计划生育的有关统计工作；
　　（六）根据政府授权执行奖励、处罚等处理决定；
　　（七）承担其他有关计划生育的管理工作和服务工作。


　　第三十一条　农村办事处、城镇居民委员会设计划生育宣传员，在乡（镇）人民政府、街道办事处的领导下，负责管理好本辖区的计划生育工作。
　　村民委员会由村长（主任）负责计划生育工作。


　　第三十二条　机关、学校、社会团体、企业和事业单位、驻昆部队和其它组织，职工在五百人以上的应设立计划生育管理机构，职工在五百人以上的配备专（兼）职计划生育干部。


　　第三十三条　市、县、乡设立计划生育服务机构，为全额补助的事业单位，按其职能核定事业编制，隶司于同级计划生育委员会或办公室。


　　第三十四条　市、县（区）人民政府设立计划生育技术鉴定委员会（组），由有关方面的专家组成，负责节育手术发症、后遗症，病残儿童、不孕症、遗传性疾病等方面的技术鉴定，日常工作由肌级计划生育部门负责。


　　第三十五条　昆明市计划生育工作、按政府领导、条块结合、以块为主、分工负责、部门配合、齐抓共管的原则进行管理。


　　第三十六条　实行计划生育证制度，持有 《生育证》 的夫妻方可生育。
　　公民依法结婚后要求生育第一个孩子，由夫妻双方申请，所在单位报乡（镇）人民政府、街道办事处批准发给《生育证》。
　　符合第二章规定允许再生一个孩子的，由夫妻双方申请，经乡（镇）人民政府、街道办事处审核，报县（区）计划生育委员会批准发给《生育证》。


　　第三十七条　国家机关、学校、社会团体、企业和事业单位、武装部队和其他组织（包括私营单位的法人代表）；应在当地政府和系统的领导下，负责管理好本单位的计划生育工作，完成人口控制指标。


　　第三十八条　宣传、文明办、文化、教育、科技、卫生、司法等部门和新闻单位，应当做好马克思主义人口理论、计划生育方针政策、法律法规、计划生育先进模范事迹和避孕节育、优生优育等方面的宣传教育工作。


　　第三十九条　民政部门应认真执行《婚姻法》，积极宣传晚婚晚育，禁止近亲、未到法定婚龄和医学上认为不能结婚的人结婚；负责解决早婚早育非婚生育问题；负责对自觉衽计划生育的困难户的救济工作。


　　第四十条　政法部门要全力支持和保护各级计划生育部门和工作人员正常工作，对妨害计划生育管理的行为，应依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和有关法律，法规及时查处，坚决打击，保障国家计划生育法律、法规和方针、政策的贯彻执行。


　　第四十一条　工商行政管理部门和个体劳动负责个体工商户的计划生育管理工作。


　　第四十二条　各级政府的其他有关部六应积极参与和支持计划生育管理工作。
　　制定政策、措施、规定时应有利于维行计划生育。


　　第四十三条　乡（镇）人民政府、街道办事处应当在辖区内的村民委员会、居民委员会和各单位，定期公布生育计划、计划生育工作的办事章程和办事结果，实行政务公开，接受群众监督。


　　第四十四条　计划生育统计必须严格执行《中华人民共和国统计法》，任何单位和个人都不得弄虚作假，瞒报、伪造或者篡改计划生育统计数字。


　　第四十五条　流动人口的计划生育工作，由常住户口所在地和暂住地人民政府共同管理。
　　计划生育、公安、工商、税务、卫生、医药、城建等部门，应当在同级人民政府领导下，分工协作，密切配合，按省、市人民政府的有关规定共同做好流动人口的计划生育工作。

第五章　优待与奖励





　　第四十六条　达到晚婚年龄依法登记初婚的干部、职工，除享受国家规定的婚假外再增加婚假十五天，所在单位应在福利待遇方面（特别是住房）给予优先照顾；晚育后在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假十五天。婚假、产假视为出勤。
　　农业人口晚婚、晚育的，可以减免当年的集体义务工日或者享受其他优惠待遇。具体奖励办法由县（区）人民政府规定。


　　第四十七条　已婚夫妻是国家干部、职工的，一方接受节育手术后（有施术单位证明），分别给予以下假期：
　　（一）放置宫内节育器，自手术之日起休假七天（产后放置产假顺延）。
　　（二）经过计划生育部门批准摘取宫内节育器的，休假二天。
　　（三）输精管结扎，休假十天。
　　（四）单纯输卵管结扎，休假三十天（产后结扎，产假顺延）。
　　（五）经县（区）计划生育委员会批准，行输精管复通术的，自手术之日起休假十五天；行输卵管复通术的，自手术之日起休假三十天。
　　（六）采取男扎、女扎和放环措施失败而采取补救措施的，怀孕不满四个月的休假三十天，四个月以上的休假四十二天。
　　（七）因使用避孕药具失败而采取补救措施的，不满四个月的休假二十天，四个月以上的休假三十天。
　　接受上述节育手术者，所在单位应给予适当的营养补贴；在规定的休假期间视为出勤，不影响调资、晋级。
　　城镇居民和农民接受节育手术后应当给予适当照顾，照顾办法由县（区）人民政府根据实际情况规定。


　　第四十八条　计划内生育的全部存活的双胞胎或多胞胎子女，不能视为独生子女。


　　第四十九条　对只生（养）了一个孩子的育龄夫妻自愿终身不再生育的，由双方申请，所在单位审核，经县（区）计划生育委员会批准，发给《独生子女父母光荣证》，从领证之日起，享受以下优待与奖励：
　　（一）发给一次性奖金，具体金额由县（区）人民政府规定。
　　（二）从领证之日起到孩子满十四周岁止，每月发给独生子女保健费五至十元，夫妻双方是干部、职工的，由所在单位各付一半，一方是干部职工，另一方是城镇无业居民或者农民的，全部由干部职工一方所在单位支付；个体工商户由工商行政管理部门无能为力付；夫妻双方是城镇无业居民的，由县（区）计划生育部门从计划生育事业费中支付；合同工、临时工由用工单位支付；农业人口的夫妻在乡镇企业工作的，由乡镇企业发给，其它农业人口，由所在乡镇人民政府解决。
　　（三）在入托（园）、入学、就医、就业、城市住房和农村宅基地、责任田分配等方面，在同等条件下给予优先照顾。有条件的单位可减免部分入托（园）费、入学费和医疗费。
　　（四）农村家庭，还可以在扶持其发展生产、贷款和安排到乡镇企业工作等方面给予优先照顾。
　　（五）享受退休待遇的，退休时加发百分之五的退休金。


　　第五十条　对符合生育第二个孩子条件而自愿终身只生育一个孩子的夫妻，在落实节育措施，领取《独生子女父母光荣证》后，除按第四十九条规定给予优惠待遇外，所在单位还必须给予一次性奖励。


　　第五十一条　对自觉实行计划生育的贫困户，各级人民政府在扶贫工作和民政救济中应当给予优先照顾。
　　农村农民和城镇无业居民中的独生子女父母，丧失劳动能力、子女赡养又确有困难的，当地政府和集体经济组织应当给予适当生活补贴，保证他们的生活水平不低于当地群众的平均水平，并办理计划生育系列保险，推行养老保险金制度，办好社会福利事业。


　　第五十二条　对在计划生育宣传教育、技术服务、科学研究和管理工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府、主管部门或者个人所在单位给予表彰和奖励。
　　对揭发违反和破坏计划生育的人和事的举报人，必须加以保护，经济查属实的应给予适当奖励。奖励办法由县（区）人民政府规定。


　　第五十三条　对从事计划生育工作的专（兼）职干部应实行岗位津贴；对计划生育宣传员实行生活补贴。


　　第五十四条　对从事计划生育管理工作五年以上，能胜任并继续从事计划生育工作的招聘的专职人员，各级人民政府应当解决转干或农转非问题。

第六章　限制与处罚





　　第五十五条　凡违反本规定而生育的为计划外生育，其中违反本规定多生的为超生；未到间隔年限和未经批准生育的为抢生；未到法定婚龄结婚生育的为早育；虽到法定婚龄，但未依法确立夫妻关系生育的为非婚生育。


　　第五十六条　对计划外生育的男女双方分别按下列规定予以限制和处罚：
　　（一）干部、职工超生的按以下规定合并处理：超生一个孩子的，分别按夫妻双方标准工资的百分之三十至百分之四十征收计划外生育费，超生二个以上孩子，分别按夫妻双方标准工资的百分之三十五至百分之五十征收计划生育费，连征七年，也可以一次性征收；夫妻双方各降一至二级工资；七年内不得晋级晋职，不得授予各种荣誉称号和享受困难补助；七年内孩子按议价供应粮油；产假期间不发工资和奖金；孕产期的全部费用一律自理。情节严重影响很坏的，还可以给予其他行政和纪律处分，直至开除公职。
　　（二）城镇个体工商户超生一个孩子，一年征收计划外生育费二千元至六千元，超生二个以上孩子，一年冠收计划外生育费四千元至一万元，按七年计算，一次性征收。
　　流动人口中的个体工商户及其它流动人口超生一个孩子，一次性征收计划外生育费二千元至一万元，超生二个以上孩子，一次性征收计划外生育费四千元至二万元，情节严重影响很坏的由有关部门吊销营业许可证和执照。
　　（三）农业人口和城镇居民超生的，其计划外生育费的征收金融，征收办法由县（区）人民政府规定。
　　农业人口超生的不得增加承包责任田，分配宅基地等，具体办法由县（区）人民政府规定。
　　（四）对抢生的干部、职工、按抢生的时间，每月征收夫妻双方标准工资的百分之三十的计划外生育费。
　　农业人口、个体户、城镇居民抢生的，征收计划外生育费的数额，办法由县（区）人民政府规定。
　　（五）对早育的男女双方，从生育之月起每月分别征收三十至五十元的计划生育费，直至取得结婚证后的第九个月止。
　　（六）对非婚生育的男女双方，一次性分别征收计划外生育费五百至三千元。
　　（七）对不符合收养条件而强行收养孩子的，按超生处理。


　　第五十七条　对计划我怀孕者，从怀孕之月起征收计划外怀孕费，直至当事人依照本规定第二十三条规定采取中止妊振措施后，计划外怀孕费全部退还本人，征收的金额由县（区）人民政府比照第五十六条规定执行。


　　第五十八条　本规定第五十六条、第五十七条所规定的经济处罚，行政或纪律处分、限制措施、属干部和职工的由所在单位负责处理（对干部施行行政，纪律处分，按干管权限审批）；属城镇个体工商户的，由当地工商行政管理部门处理；属城镇居民的，由所在街道办事处负责处理，属农业人口的，由乡（镇）人民政府负责处理。


　　第五十九条　征收计划外生育费，必须建立健全收支明细帐，具体管理使用按国务院和省、市的规定执行。


　　第六十条　计划外怀孕躲避者，承担计划生育工作人员外出寻找的有关费用，找回采取了补救措施，手术费按和二十五条规定给予报销。


　　第六十一条　对包庇计划外生育的，处以五百元至一千元罚款，由包庇者所在的乡（镇）人民政府，街道办事处单位执行。


　　第六十二条　已领取《独生子女父母光荣证》，享受独生子女待遇后，经过批准生育第二个孩子的，从批准之月起退还《独生子女父母光荣证》、停止享受独生子女优待和奖励，未经批准生育第二个孩子的，除按第五十六条规定处理外，收回《独生子女父母光荣证》，取消独生子女优待，退还所发的独生子女保健费和其他奖励。


　　第六十三条　对应当采取避孕节育措施而拒绝采取措施造成计划外怀孕而采取了补救措施的，假期不发奖金。


　　第六十四条　对擅自进行胎儿性别鉴定的当事人和单位分别给予下列处罚：
　　（一）对当事人一性处以二百元以上罚款，情节严重影响很坏的，由主管部门予以行政处分。
　　（二）对单位处以五百元以上罚款并没收检查器械。
　　上述罚款可从银行直接划拨，由擅自鉴定单位的在地乡（镇）人民政府，街道办事处征收。


　　第六十五条　对擅自为他人摘取节育器或做输卵（精）管复通手术的，处二百元至至三千元罚款，没收手术器械和非法所得，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
　　对违反本规定擅自施行节育手术的个体行医者，由计划生育部门和卫生行政部门给予经济处罚，具体办法由县（区）制定。


　　第六十六条　对计划生育工作放松领导或因渎职行为造成计划外生育严重的地区，由上一级人民政府或上级主管部门追究领导责任，责令限期改进。
　　当年出现计划外生育的单位和突破人口与计划生育控制指标的县（区）、乡（镇）和街道办事处，不得评选文明（先进）单位，已评选的应予撤消，由所在地人民政府酌情给予经济处罚。


　　第六十七条　在计划生育工作中有下列行为之一的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
　　（一）在计划生育工作中玩忽职守、弄虚作假、收受贿赂、徇私舞弊的；
　　（二）贪污、挪用、挥霍计划生育经费和征收的计划外生育费的；
　　（三）非法倒卖、私自销售避孕药具的；
　　（四）有其它妨害计划生育行为的。


　　第六十八条　有下列行为之一的，由公安机关依照有关法律、法规的规定从重处罚，造成人身财产损失的，责令赔偿损失，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
　　（一）妨害计划生育工作人员依法行使计划生育管理职权，侵害计划生育工作人员及其家庭成员的人身和财产的；
　　（二）扰乱计划生育机关工作秩序的；
　　（三）伪造、买卖计划生育有关证明的；
　　（四）遗弃、残害婴幼儿，因生育原因虐待妇女的。


　　第六十九条　伪造、篡改计划生育统计数字的，按《中华人民共和国统计法》的规定，予以行政处分。


　　第七十条　对违反本规定的当事人的行政处分或处罚，要按照规定的权限和程序处理。


　　第七十一条　对征收计划外生育费、计划外怀孕费决定不服的，可以在接到通知之日起十五日以内，先向县级计划生育部门申请复议；对罚款、没收非法所得等行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起按有关法律、法规规定的时限，向作出处罚决定的上一级主管行政机关申请复议。对复议决定不服的，再向人民法院提出诉讼。逾期不申请复议或者不起诉又不执行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。

第七章　附则




　　第七十二条　各县（区）人民政府，可以根据本规定，结合实际情况，制定具体的执行措施。


　　第七十三条　本规定具体应用的问题。由昆明市计划生育委员会负责解释。


　　第七十四条　本规定自一九九一年四月一日起施行，原本市有关规定同时废止。
　　在本规定生效以前，各县（区）按原规定已作出处理的仍然有效。

我国无因管理制度的完善论纲

叶知年


[摘 要] 无因管理制度是是道德入法即“道德的法律化”的典型体现。我国现行的无因管理制度存有许多问题，见义勇为行为的法律适用存在误区。应当借鉴大陆法系各个国家和地区的立法经验，在未来的民法典予以完善。
[关键词] 无因管理 见义勇为 立法 完善

无因管理是一项古老的民事法律制度。作为一种社会现象，它最早可追溯到罗马法上关于准契约的规定。后大陆法系各个国家和地区承继了这一制度。《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）第93条出于完善民法体系结构的需要，确立了无因管理制度，这符合我国传统文化中的“崇义贬利”、“仁者爱人”的义利伦理观，对在全社会弘扬助人为乐、扶危济困的良好道德风尚有着广泛、深远而又积极的意义。但是，我国民法关于无因管理的规定内容简单，给司法实践带来诸多不便。尤其是不时见诸新闻媒体的关于见义勇为的讨论，更多的是从道德伦理层面进行，而很少从法律层面对之进行思考，以致“英雄流血又流泪”的现象时有发生。为此，我们应在借鉴其他国家和地区学者对无因管理的成果和这些国家和地区关于无因管理制度的立法经验的基础上，从更深层次上研究无因管理制度，以期对司法实践有所裨益。
一、无因管理制度概述
（一）无因管理的概念和性质
在我国大陆地区，一般认为：“无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为本人。无因管理发生后，管理人与本人之间便发生债权债务关系，这就是无因管理之债。”[1]
关于无因管理的性质,学说上并不一致。德国以前通说曾认为管理他人事务，虽非法律行为（Rechtsgeschäft），但因以一定之意思指向（Willensrichtung）为必要，在性质上系属一种类似法律行为之行为（Geschäftsähnliche Handlung），故应类推适用关于法律行为（尤其是契约）之规定。此项论点未尽妥适，业遭废弃。[2]目前依通说，无因管理为事实行为，而非法律行为。所谓法律行为，是以意思表示为核心，以发生、变更、消灭民事法律关系为目的的行为。它以意思表示为要件，其意思中必须包含有效果意思，表意人还须将自己的意思表示表示于外部而为他人所知。而事实行为是毋庸表现内心意思即依法发生法律效果的行为。易言之，只要事实上有此行为，即当然发生法律效果；至于行为人有无取得该效果的意思，在非所问。[3] 无因管理之所以为事实行为，主要理由是：1、虽然法律要求管理人具有为他人管理事务的意思（管理意思），但此种意思仅是指管理人使因管理所发生的利益归于本人的意思，而不是发生何种法律效果的意思。无因管理之债的发生及其内容完全基于法律的直接规定，而不问管理人是否具有此种效果意思。2、虽然法律要求管理人于管理开始时应即通知本人，但这种通知的内容只是将自己已开始管理的事实告知本人，而非将自己的管理意思告知本人，因此这种通知在性质上属于观念通知。3、虽然管理人在实施管理行为中，有时需要与第三人为法律行为（如利用、处分他人财物），但这种行为不是发生在管理人和本人之间，因此不会影响无因管理的本质。
无因管理虽非法律行为，但以一定的精神作用（管理意思）为要件，故属于混合的事实行为。即有为他人管理事务之事实，基于此事实，法律即使其发生法律效力。[4]
无因管理虽为事实行为，但管理事务的方法可以是法律行为，亦可以是事实行为。如管理人为修理他人房屋而雇佣工人、购买材料，订立雇佣合同、买卖合同。就此类合同而言，乃进行无因管理的方法，并非无因管理本身，无因管理仅存于修理房屋的事务之上。可见，管理人以法律行为（如管理人为修理他人房屋而雇佣工人）
为无因管理，与管理人以事实行为（如管理人亲自为他人修理房屋）为无因管理并无二样，均不会影响无因管理为事实行为的性质。
无因管理既然是一种事实行为，就不要求管理人须有行为能力。因此，民法关于行为能力的规定，不适用于无因管理。但是，无因管理具有为避免他人利益受损害的特征，故管理人须有认识能力。就本人而言，他完全是被动地受到利益，不要求他具有行为能力和认识能力。
（二）无因管理的伦理道德基础
无因管理涉及两个利益：一是个体利益即本人的利益，二是社会公共利益。自罗马法以来，民法为了充分尊重民事主体处理自己事务的自由意思，确立了“干涉他人之事务为违法”[5]这一基本准则。因此，任何人都无任意干涉他人事务的权利。违反此项准则，通常将构成侵权行为。同时，人们不负有在无法定或约定义务的情形下主动管理他人事务的义务。但在社会生活中，人并非全部能由自己照顾周到，而是应当互相依靠、互相帮助的。因此，人们在无法定或约定义务的情形下，为避免他人的利益受损害而主动管理他人事务，此种行为符合人们的共同利益，也就成为一项社会道德的要求。无因管理制度，即在于权衡个人事务应由个人自由决定的个体利益和在一定条件下干涉他人事务所体现的社会共同利益二者的关系，规范此两种相互冲突而又有其存在合理性的利益，以期此两种利益达到最大限度的契合。它是道德入法即“道德的法律化”的典型体现。
所谓道德，是靠社会舆论和人的内心信念维持的，调整人们相互关系的行为规范的综合。“道德的目的，从其社会意义上来看，就是要通过减少过分自私的影响范围、减少对他人的有害行为、消除两败俱伤的争斗以及社会生活中其他潜在的分裂力量而加强社会和谐。”[6]它与法律之间的关系极其密切。罗马共和时期法学家西塞罗尝言：“法律为正义，而正义之基础即在于‘自然的理性（naturalis ratio）’。是谓法律即正义，正义即道德。”美国法学家庞德更谓：“法律乃道德之一部分，亦即维持社会秩序不可少之要素。”[7]从世界范围言之，“越文明发达、法制完善健全的国家，其法律中体现的道德规范边越多。可以说，一个国家的法制是否完善和健全，主要取决于道德规则被纳入法律规则的数量。从某种意义上讲，在一个法制完善和健全的国家中，法律几乎已成了一部伦理道德规则的汇编。”[8]而道德的法律化，主要是指立法者将一定的伦理道德观念和伦理道德规范或伦理道德规则借助于立法程序以法律的、国家意志的形式表现出来并使之规范化、制度化。[9]无因管理将协调“私权神圣”的法律原则与“倡导人类互助”的道德原则作为其规范的基点，努力在两种不同的价值判断标准中寻求最佳的平衡点，以期实现社会和谐与法律公正的终极目标。助人为乐、危难相助、见义勇为的社会公德一直是人类社会大力倡导并努力追求的良好目标，人类因其个体之间千丝万缕的连带互动而为社会，谋取一己之私并非社会意义的全部，人类道德上的要求发展体现为道德的法律化。无因管理制度即体现了道德与法律的协调，是“道德的法律化”在民法中的体现。一方面，民法对无因管理规定了严格的构成条件，以防止对他人事务滥加干涉；另一方面，民法又规定对于符合无因管理要件的情形，在管理人和本人之间发生债权债务关系，使本人负担补偿费用、清偿债务或赔偿损失的义务，而不得以管理人的管理行为未得到自己的同意而为抗辩，使以防止他人受到损害或增进他人利益为目的而干涉他人事务的行为受到褒扬和鼓励，从而弘扬社会道德，鞭挞受惠不报甚至恩将仇报的行为。
二、我国无因管理制度的现状
我国关于无因管理的法律规定极其简单，共有两个条文。一是《民法通则》第93条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”二是最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》（以下简称《民法通则若干意见》）第132条规定：“民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。”由此可见，我国的无因管理制度立法仅涉及两个方面，即无因管理的概念和管理人的权利，问题很多。总的来说，《民法通则》出于完善民法体系结构的考虑，更主要的是无因管理制度符合了我国传统文化中“崇义贬利”、“仁者爱人”的义利伦理观，对于在全社会弘扬助人为乐、扶危济困的良好道德风尚有着广泛、深远而积极的意义，规定了无因管理制度，但由于国家立法者对无因管理制度不甚重视，导致无因管理制度在立法技术上显得粗放，制度设计过于简单。具体而言，我国的无因管理制度立法至少存在以下几个问题：
（一）《民法通则》仅规定了无因管理的概念，未具体规定无因管理的条件，以致于司法实践中不能很好地理解和适用这一制度。早期将见义勇为行为依《民法通则》第109条和《民法通则若干意见》第142条的规定处理即是一个典型。
（二）《民法通则》仅规定了管理人的权利（本人的义务），未规定管理人的义务和责任。这对本人利益的保护极为不利。
（三）《民法通则》在规定管理人的权利（本人的义务）时，亦仅规定了管理人的必要费用求偿权（依解释，包括狭义的费用求偿权和损害赔偿请求权），而未规定管理人的债务求偿权和报酬请求权。这对管理人利益的保护非常不利。
（四）《民法通则》未处理好无因管理与委托之间的关系，不利于保护管理人的利益。
（五）《民法通则》未规定不真正的无因管理制度，不利于保护本人的利益。
三、我国无因管理制度的完善
针对我国无因管理制度存在的问题，应从以下几个方面加以完善：
（一）将无因管理分为真正的无因管理和不真正的无因管理。对于不真正的无因管理，应依不同情形而分别适用无因管理、不当得利和侵权行为的规定处理。
（二）将真正的无因管理分为适法的无因管理和不适法的无因管理。尽管德国民法中无因管理制度的体系结构受到非难，但仍不失其科学性。此二个基本类型表示着二种不同之利益状态，而且也表现了立法者利益衡量之标准，赋予不同之法律效果，使他人事务干预禁止原则与人类互助行为容许性，得到了适当之调和。[10]因此，我国在构建真正的无因管理体系时，应借鉴德国民法的作法，将真正的无因管理分为适法的无因管理和不适法的无因管理。
（三）在规定管理人的权利时，应增加规定管理人的债务求偿权、损害赔偿请求权和报酬请求权，进一步将必要费用求偿权细化为必要或有益费用求偿权和损害赔偿请求权。赋予管理人以债务求偿权，一方面加强对管理人利益的救济力度，同时这对于在社会成员间提倡助人为乐、危难相救的高尚行为都会产生积极意义。[11] 赋
予管理人以报酬请求权，是因为人都是现实的，要激励更多的人牺牲己利去“取义”不能理想化，除社会舆论作出肯定评价外，还必须给予制度上的保障和经济上的补偿，所以我们说，按劳取酬绝不有损高尚，管理人可以向本人提出正当的劳务报酬请求。至于报酬的数额，则应根据本人的受益情况、双方当事人的经济情况、当地社会经济发展水平等因素，综合考虑，酌情确定。[12]正如有学者所说的：“无因管理制度，既一面保护本人利益，一面复谋取社会利益，若对于管理人赋与报酬请求权以奖励之，不更具有重要之意义乎？”[13]
（四）增加规定管理人的责任。在立法上，宜采取以管理人对于抽象的轻过失负责为原则，以对故意和重大过失负责为例外的办法。
（五）增加规定本人的承认制度，具体包括本人承认的对象、效力和溯及力等内容。
四、我国见义勇为制度的完善
见义勇为是指“没有法定或约定的义务，在紧急情况下，为了使国家、公共利益或者他人的人身、财产或其它权利免受正在进行的侵害或危险而作出了不顾个人安危，同违法犯罪作斗争或者抢险救灾合乎社会正义的危难救助行为。”[14]它的要件有三：1、行为人实施了危难救助行为。所谓危难救助行为，是指国家、集体、他人实施了危难救助行为。所谓危难救助行为，是指国家、集体、他人的财产安全或公民的人身安全正处于危难境地，行为人为使其利益免受危害或减少其损害而主动进行的救助行为。[15]2、行为人没有法定的或约定的义务。3、行为人主观上具有使公、私利益免受危害或减少损害的意图。
对于见义勇为的救济途径，有不同的主张。第一种主张认为，适用《民法通则》第109条规定。[16]第二种主张认为，适用《民法通则》第93条规定。第三种主张认为，适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第15条规定。对此，有学者提出，本司法解释第15条实际上是对《民法通则》第109条和《民法通则若干意见》第142条的继承和完善，但并没有根本改变原来法律规定。第一种主张和第三种主张基本上一致。[17]我认为，第二种主张较为合理。理由是：1、见义勇为的法律性质与无因管理相同，都是合法的事实行为。2、见义勇为的立法宗旨与无因管理相同，都是为了倡导社会道德风尚，维护国家、集体和他人的合法权益。3、见义勇为具备无因管理的要件。有人认为，见义勇为若适用无因管理之法律，则产生无因管理之债，受益人（本人）所应承担的，既不是赔偿责任，也不是补偿责任，而是“偿付”责任，无因管理之法律（包括司法解释）并没有规定受益人承担补偿责任。[18]这乃是对无因管理制度之本义的误解。如前所述，在无因管理中，管理人对本人享有必要或有益费用求偿权、损害赔偿请求权、债务求偿权和损害赔偿请求权和报酬请求权而不是所谓的“偿付”责任（这实际上是就法律论法律）。至于我国目前无因管理之法律（包括司法解释）并没有规定受益人承担补偿责任，这是事实，但可以通过完善立法加以补救，而不能从现行法律的不完善就轻易得出见义勇为不适用无因管理的规定。应该说，见义勇为是无因管理的一种特殊类型。
见义勇为作为一种特殊的无因管理行为，立法上在规定适用无因管理制度时应作以下规定：1、因防止、制止不法侵害所发生的见义勇为，行为人因此而遭受损害的，不法侵害人应负损害赔偿责任，受益人应给予适当的补偿。2、因防止、制止不法侵害所发生的见义勇为，行为人因此而遭受损害的，行为人可以请求受益人先行赔偿；受益人承担赔偿责任后，有权向不法侵害人求偿。3、为避免或减轻非人为因素造成的损害，行为人因此而遭受损害的，受益人应负损害赔偿责任或给予足额的补偿。4、在上述情形下，行为人遭受的损害不能获得全部赔偿或足额的补偿的，国家和社会应当承担相应的救济义务，以保障行为人及其由其扶养的近亲属的基本生活和工作。


第 编 债法
第 章 法定之债
第 节 无因管理
第一条 没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务的行为，为无因管理。
第二条 管理人为事务管理时，应依本人的意思，以有利于本人的方法为之。
第三条 管理人开始管理时，以能通知为限，立即通知本人。但本人已知时，不在此限。
管理人通知本人后，如无紧急情形，应等待本人的指示。
第四条 管理人于本人、本人的继承人或法定代理人能够进行事务管理前，应继续管理。但继续管理违反本人的意思或显然不利于本人的，应停止管理。
第五条 管理人应告知本人管理事务的情况或请求告知管理事务的情况，及结束时报告管理的始末。