卫生部


卫生部关于做好2010年“小金库”专项治理整改落实阶段工作的通知

部属（管）各单位，卫生部业务主管的社会团体和公募基金会，部机关各司局：

按照中央统一部署和《2010年卫生部机关及部属（管）单位“小金库”专项治理工作方案》、《2010年卫生部业务主管社会团体和公募基金会“小金库”专项治理工作方案》的要求，2010年12月“小金库”专项治理工作已转入整改落实阶段。为切实做好整改落实工作，现提出以下工作要求：

一、进一步加强学习，提高思想认识

深入开展“小金库”专项治理工作，是党中央国务院的一项重要决策，对于深入贯彻落实科学发展观，推进反腐倡廉建设都具有重要意义。整改落实阶段是“小金库”专项治理工作的一个重要环节，是关系到能否建立健全防治“小金库”长效机制的重要阶段。各单位必须高度重视，认真学习中央和我部相关政策文件，统一思想，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识。要充分认识到“小金库”治理工作是一项重大的政治任务，不仅是严肃财经纪律，规范市场经济秩序的需要，更是增强党风廉政建设的需要。要进一步统一思想，坚定信心、明确任务，以高度的政治责任感，抓好整改落实工作，巩固“小金库”专项治理的成果。各单位在整改落实阶段，要克服畏难和厌战情绪，继续保持求真务实的工作作风，完成好本次“小金库”整改工作。

二、进一步加强组织领导，加大工作力度

为确保“小金库”治理工作取得实效，各单位要进一步加强组织领导，明确目标要求，落实责任分工，突出重点，加大工作力度，把自查自纠、重点检查和整改落实三个阶段有机地结合起来，同时结合财务自查，扎扎实实做好整改落实工作。各单位要在彻底清理上下功夫，对单位投资、出租、出借、商品服务、资产处置、科研课题、委托业务、经济合同、赞助收入、虚假发票、虚列支出等方面进行彻底排查。对于在自查自纠和重点检查中发现的问题和薄弱环节，要制订切实有效的措施，做到责任明确、整改及时、处理到位。

三、进一步认真落实整改，构建长效机制

各单位要认真学习中央治理“小金库”工作领导小组办公室2009年下发的《中央单位“小金库”问题处理处罚意见》，认真学习，深刻领会。针对被查出的问题，分析原因、查找根源、对症下药，切实做到能整改的立即整改，暂时不能整改的积极创造条件整改，整改效果不好的重新进行整改。我部治理“小金库”工作领导小组办公室将综合考虑违纪违法的手段、种类、性质、金额等多种因素，坚持处理事和处理人相结合，对构成私设“小金库”严重违纪问题的单位和人员从严处理，追究责任。各单位要认真落实整改，以此次“小金库”治理工作为契机，进一步健全制度，堵塞漏洞，完善内部管理，建立和完善防治“小金库”和加强财务管理的长效机制。

在整改落实阶段，中央和我部治理“小金库”工作领导小组将派出检查组，对各单位整改落实情况进行督导检查。

各单位应于2010年12月22日前将整改工作书面报告报送部“小金库”专项治理和财务检查工作领导小组办公室（卫生部规划财务司）。

地址：北京市西城区西直门外南路1号，邮编：100044联系人：李慧娟、程敏

联系电话：010-68792787/2019，传真：68792670。

附件：中央治理“小金库”工作领导小组办公室关于印发《中央单位“小金库”问题处理处罚意见》的通知

中央文件.rar
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卫生部治理“小金库”和财务

检查工作领导小组办公室

（卫生部规财司代章）

二○一○年十二月十四日

北京市劳动和社会保障局


关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法
京劳社养发[2002]206号



各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各计划单列企业，中央在京企业：

为贯彻实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府1998年第2号令，以下简称《规定》），完善企业职工基本养老保险制度，现将对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法通知如下：

一、企业和被保险人应当按照国家和本市有关规定，参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。自2003年1月起，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。

二、被保险人符合国家规定的养老条件时，用人单位应在被保险人达到养老条件的当月到劳动保障行政部门为其办理享受基本养老金的审批手续。劳动保障行政部门应于当月受理，当月审批，社会保险经办机构按劳动保障行政部门批准退休日期的次月开始支付基本养老金。

被保险人确因工作需要继续留用的，用人单位与超龄留用人员双方应签定相关合同或协议，明确留用时间及有关事项，书面报市或区、县劳动保障行政部门批准，被保险人超龄留用期间，用人单位和被保险人应继续按《规定》缴纳基本养老保险费，其缴费按规定计入被保险人个人帐户并计算缴费年限，留用期结束时，按当期养老金计算办法计发。

因用人单位原因延误为被保险人办理审批手续及未经劳动保障行政部门批准擅自延长退休年龄的，社会保险经办机构除拒收超龄部分缴纳的养老保险费外，其基本养老金计算办法，由劳动保障行政部门按被保险人符合《规定》的养老条件时的办法进行核算，基本养老金自审批日期的次月开始支付，不补发。由此使被保险人产生的损失由用人单位承担。

在职介中心、人才中心以及在街道参加了基本养老保险的被保险人，符合国家规定的养老条件时，本人应提前一个月提出退休申请。职介中心、人才中心、街道劳动部门应及时为其办理相应手续，劳动保障行政部门按其符合规定的养老条件的当月予以审核批准，社会保险经办机构按劳动保障行政部门批准的退休日期的次月开始支付基本养老金。因被保险人个人原因（不可抗力的原因除外）延误审批的，由此产生的损失由个人承担。

三、因用人单位原因使被保险人不能按时缴纳基本养老保险费，按《北京市劳动局关于实施<北京市企业城镇劳动者养老保险规定>有关问题的处理办法》（京劳险发[1998]69号）规定补缴间断期间基本养老保险费的，由被保险人工作过的原单位向劳动保障行政部门提出申请，并提交被保险人在该单位工作期间的有效证明及在该单位工作期间历年的原始工资收入凭证，以此作为补缴基本养老保险费的基数（无法提供有效工资收入凭证的，以相应缴费年度上一年本市职工平均工资为基数），经核准后可以补缴基本养老保险费。基本养老保险费由单位与被保险人按《规定》的标准分别补缴，同时加收按照个人帐户记帐利率计算的利息，并按国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定对单位按日加收2‰滞纳金。其中，发生在1999年1月22日以前的欠缴额，自1999年1月22日起加收滞纳金；发生在1999年1月22日以后的欠缴额，按实际欠缴时间加收滞纳金。

四、符合国家规定劳动年龄范围内的人员，1992年9月30日前在企业、机关、事业单位工作过，至今未按规定参加基本养老保险的，应自2003年1月1日起参加，并按规定缴纳基本养老保险费。其1992年9月30日前符合国家或本市有关规定计算的连续工龄可视同缴费年限，与其参加基本养老保险以后的实际缴费年限合并计算，1992年10月1日以后，因个人原因未缴纳的基本养老保险费，不再补缴。

五、本通知自2003年1月1日起施行。

北京市劳动和社会保障局 二○○二年十二月二十四日